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臺達今(28)日榮獲第16屆《遠見雜志》CSR企業(yè)社會責任獎-杰出方案“幸福企業(yè)組首獎”。臺達自2005年《遠見雜志》企業(yè)社會責任獎評比舉辦以來，累計共獲得15座首獎、2次榮譽榜、3座楷模獎。臺達曾前后兩次被列入“年度榮譽榜”，雖然今年仍不需參加“年度大調查”評選，但因公司十分重視員工的照護及發(fā)展，即使產業(yè)面臨艱巨的挑戰(zhàn)，公司仍努力推出多項全方位員工關系方案，本次特別以整合型的“4S幸福計劃-我的職場我的主場”方案參賽，深受評審團肯定，授予臺達“幸福企業(yè)組”首獎，頒獎典禮由臺達首席可持續(xù)發(fā)展官暨發(fā)言人周志宏先生與人資長陳啟禎先生共同出席。
臺達首席可持續(xù)發(fā)展官暨發(fā)言人周志宏（右）、人資長陳啟禎出席頒獎典禮
《遠見雜志》“杰出方案-幸福企業(yè)組”評審團表示，臺達在4S幸福計劃推動上，有層次地從搜集、整合意見、創(chuàng)新設計到推出完整的解決方案，明確提出成果；且項目執(zhí)行力佳，不只建立制度，更充分地實踐，讓員工具體受益，因此獲得評審團一致青睞。
臺達人資長陳啟禎先生表示：“臺達所處的行業(yè)，競爭激烈并面臨全球市場快速變化的挑戰(zhàn)，所以相當?shù)男量啵枰矢叨鹊母冻雠c承諾，兢兢業(yè)業(yè)如履薄冰。因此，要讓員工感到幸福，有非常大的困難與挑戰(zhàn)。我們很感謝全體員工長期的努力與體諒，給予公司不斷的支持，同時也感謝遠見評審團的肯定，頒給我們幸福企業(yè)獎。這些支持與肯定，正是鞭策我們繼續(xù)努力的動力。”臺達在職場健康上是以4S衡量指標（Say認同感、Stay參與度、Strive凝聚力、Social Participation社會共好）作為幸福計劃的主軸，描繪職場幸福模樣，塑造出員工專屬的共同語言。
臺達承諾努力做好企業(yè)雇主品牌，建立全球人才平臺，整合產官學資源打造“實習基地及國際專班”，吸引優(yōu)秀人才投入臺達行列。未來臺達將持續(xù)投資創(chuàng)新的人才發(fā)展方案，為員工打造優(yōu)質工作場域。這些用心與投入，不僅獲得員工認同，也得到外部機構的肯定，如連續(xù)九年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)“世界指數(shù)”(DJSI World)，且第四度獲選為道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)世界指數(shù)全球電子設備“產業(yè)領導者”，以及獲選由《Human Resources》雜志主辦的“人力資源卓越大獎—HR Distinction Awards”。
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關于臺達
臺達創(chuàng)立于1971年，為全球提供電源管理與散熱解決方案，并在多項產品領域居重要地位。面對日益嚴重的氣候變遷議題，臺達秉持“環(huán)保 節(jié)能 愛地球”的經營使命，運用電力電子核心技術，整合全球資源與創(chuàng)新研發(fā)，深耕三大業(yè)務范疇，包含“電源及元器件”、“自動化”與“基礎設施”。同時，臺達積極發(fā)展品牌，持續(xù)提供高效率且可靠的節(jié)能整體解決方案。臺達總部位于臺灣，運營網(wǎng)點遍布全球，在中國、美國、日本、新加坡、墨西哥、巴西以及歐洲等地設有研發(fā)中心和生產基地。
近年來，臺達陸續(xù)榮獲多項國際榮耀與肯定。自2011年起，連續(xù)九年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)之“世界指數(shù)(DJSI World Index)”；亦于2019年CDP(碳信息披露項目)年度評比中獲得氣候變遷“領導等級”的評級。
更多詳細資料，請參見：www.delta-china.com.cn
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