新聞詳情
默克爾擔(dān)心德企外遷：德國需要非歐盟技術(shù)人才
http://m.henanjusheng.com 2019-12-16 16:02 來源：新華社 陳立希
德國《技術(shù)工人移民法》定于2020年3月1日生效，意在為引入非歐盟國家專業(yè)技術(shù)人才赴德工作鋪路。
德國總理安格拉·默克爾14日說，技術(shù)人才短缺可能令德國面臨企業(yè)外遷風(fēng)險(xiǎn)。德國不僅需要來自歐盟其他國家的技術(shù)人才，同樣需要非歐盟人才。
德國政府、企業(yè)和行業(yè)聯(lián)合會代表定于16日在德國首都柏林舉行會議，磋商技術(shù)人才引入和《技術(shù)工人移民法》落實(shí)等議題?！都夹g(shù)工人移民法》定于2020年3月1日生效，意在為引入非歐盟國家專業(yè)技術(shù)人才赴德工作鋪路。
默克爾14日在播客上說：“我們知道，許多部門和企業(yè)都在尋找技術(shù)工人。這就是我們有必要竭盡全力招募足夠?qū)I(yè)人員的原因。否則，企業(yè)可能遷出，而我們不希望發(fā)生這樣的事。”
默克爾說，沒有足夠技術(shù)工人，德國將無法留住企業(yè)。德國現(xiàn)在面臨的問題是“上哪去找對口的技術(shù)工人”。德國收獲自身教育成果的同時(shí)，也有必要從歐盟以及歐盟外國家引入人才。
德新社報(bào)道，現(xiàn)有大約250萬歐盟其他成員國公民在德工作。默克爾說：“單靠這些并不夠，這就是我們需要在歐盟外尋找技術(shù)工人的原因。”
相關(guān)新聞
- ? 德國7月工業(yè)產(chǎn)出三月來首度回升 低迷制造業(yè)Q3現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)
- ? 美關(guān)稅等因素致德國工業(yè)產(chǎn)出創(chuàng)五年新低
- ? 皮爾磁榮獲“德國工業(yè)之最”稱號
- ? 德媒：德國工業(yè)正經(jīng)歷無聲消亡
- ? 德國工業(yè)超級大國的時(shí)代即將結(jié)束
- ? 德國制造業(yè)外遷對廣東的啟示
- ? 87億歐元！德國機(jī)械制造行業(yè)研發(fā)投入創(chuàng)新高，中國同行如何應(yīng)對挑戰(zhàn)？
- ? 工業(yè)訂單驟降 德國經(jīng)濟(jì)衰退風(fēng)險(xiǎn)上升
- ? 德國《商報(bào)》：中國制造在這領(lǐng)域迎頭趕上德國，尤具爆炸性
- ? 中國制造產(chǎn)品蠶食德國在歐盟份額，我們距離德國制造還多遠(yuǎn)？
編輯精選
- ? 威格中國全新總部及智能工廠啟用
- ? 霍尼韋爾發(fā)布分拆后全新品牌：霍尼韋爾科技與霍尼韋爾航空航天
- ? 大力發(fā)展“工廠游”，七部門聯(lián)合發(fā)文！
- ? ABB通過集成DSX Blueprint AI基礎(chǔ)設(shè)施，擴(kuò)大與英偉達(dá)的合作
- ? 京東工業(yè)發(fā)起百川計(jì)劃， 構(gòu)建工業(yè)大模型新生態(tài)
- ? 研華舉辦 Edge AI 國際論壇
- ? 卡諾普機(jī)器人沖刺港股IPO
- ? 重磅官宣！匯川技術(shù)聯(lián)合發(fā)起 D12 聯(lián)盟，開創(chuàng)產(chǎn)教融合新范式
- ? 全球低壓變頻器市場規(guī)模2030年將超170億美元
- ? 華為云發(fā)布全流程具身智能開發(fā)平臺CloudRobo
工控原創(chuàng)
- ? 十年深耕國產(chǎn)測控，簡儀科技發(fā)布AI時(shí)代新戰(zhàn)略
- ? 5 月 RatingDog 中國通用制造業(yè) PMI 為 51.8 通脹壓力半年來首次緩解
- ? NVIDIA 和宇樹科技宣布推出 H2 Plus 以推進(jìn)人形機(jī)器人研究
- ? 2026 五月智造潮工業(yè)自動化月度盤點(diǎn)！
- ? 報(bào)告：物理AI發(fā)展提速，軟件已成機(jī)器人創(chuàng)新最大瓶頸
- ? 樂聚智能創(chuàng)業(yè)板 IPO 獲受理，擬募資 26 億元
- ? 施耐德電氣加入世界經(jīng)濟(jì)論壇燈塔運(yùn)營系統(tǒng)顧問委員會，共推開源制造藍(lán)圖
- ? 摩根士丹利重磅報(bào)告：人形機(jī)器人將成中國出口新引擎
- ? 四月工業(yè)自動化領(lǐng)域動態(tài)全覽！
- ? 匯川技術(shù)年?duì)I收首破 450 億 新興業(yè)務(wù)加速跑 一季度利潤承壓不改長期布局
版權(quán)所有 工控網(wǎng) Copyright?2026 Gkong.com, All Rights Reserved
