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    針對我國核科技專業(yè)人才短缺的現(xiàn)狀，我國將加強核科技后備人才的培養(yǎng)，力爭培養(yǎng)出一批具有國內(nèi)一流水平、在國際核科技界有一定知名度的中青年核科技專家，并從中產(chǎn)生一些具備院士遴選條件的核科技頂尖人才。 
   這是記者從１３日舉行的“感受核工業(yè)”夏令營開營儀式上了解到的。來自清華大學(xué)、西安交通大學(xué)、上海交通大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)等高校核專業(yè)的２５名大學(xué)生，作為我國核工業(yè)發(fā)展后備力量的代表，將對我國核工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈進行為期１０天、行程５０００余公里的實地考察參觀。 
   據(jù)介紹，改革開放以來，我國核工業(yè)走“軍民結(jié)合”道路，初步形成了包括核電、核燃料循環(huán)和核技術(shù)應(yīng)用在內(nèi)完整的新型核工業(yè)體系。但與先進國家相比，我國核工業(yè)應(yīng)用規(guī)模小，總體水平不高，高素質(zhì)人才資源缺乏。 
   為培養(yǎng)核技術(shù)人才，作為我國核工業(yè)發(fā)展主力軍的中國核工業(yè)集團公司繼與清華大學(xué)合作培養(yǎng)定向生后，又先后與上海交通大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)等簽署了合作辦學(xué)協(xié)議。 
   “但目前，核專業(yè)人才仍然緊缺?！敝泻思瘓F公司人力資源部主任舒衛(wèi)國說，現(xiàn)在集團公司引進的人才中大部分為計算機、儀器儀表等通用專業(yè)，核專業(yè)人才只能達到實際需求人數(shù)的１５％至２０％。 
   據(jù)介紹，中核集團公司還將實施戰(zhàn)略核基地人才振興工程，采取有效措施，努力改善老基地的生存環(huán)境、工作條件、生活水平，使其具備吸引人才、留住人才、穩(wěn)定人才的基本條件，以扭轉(zhuǎn)部分重要戰(zhàn)略核基地人才短缺的局面。