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央企年金計(jì)劃進(jìn)入實(shí)施階段
http://m.henanjusheng.com 2007-02-07 11:18
國務(wù)院國資委企業(yè)分配局有關(guān)負(fù)責(zé)人日前透露，國資委預(yù)計(jì)將于春節(jié)前放行一批操作規(guī)范、條件合格的央企年金計(jì)劃進(jìn)入實(shí)施階段。
該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，央企在年金計(jì)劃建立過程中應(yīng)注意四個方面的問題：設(shè)計(jì)水平應(yīng)該與企業(yè)的贏利能力相配合；防止年金計(jì)劃在運(yùn)作過程中新制度和老辦法同時(shí)存在；作為一種以公平為導(dǎo)向的激勵方式，年金計(jì)劃在制定過程中不應(yīng)該向少數(shù)人傾斜；年金計(jì)劃設(shè)計(jì)過程中應(yīng)該避免過度追求高收益，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)失控。
該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，央企在年金計(jì)劃建立過程中應(yīng)注意四個方面的問題：設(shè)計(jì)水平應(yīng)該與企業(yè)的贏利能力相配合；防止年金計(jì)劃在運(yùn)作過程中新制度和老辦法同時(shí)存在；作為一種以公平為導(dǎo)向的激勵方式，年金計(jì)劃在制定過程中不應(yīng)該向少數(shù)人傾斜；年金計(jì)劃設(shè)計(jì)過程中應(yīng)該避免過度追求高收益，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)失控。
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