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    今年，浙江正泰電器股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“電器股份”）員工將享受到更多福利。從2008年2月份起，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的女員工，將給予辦理生育申領(lǐng)和醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼相關(guān)手續(xù)，享受到生育保險(xiǎn)。
   據(jù)了解，自去年7月份起，電器股份開(kāi)始為全體員工（包含試用期）參繳基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、基本醫(yī)療、生育等五種社會(huì)保險(xiǎn)，部分員工享受住房公積金。
   而此前，參與全員養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的員工中不包括試用期人員，且失業(yè)保險(xiǎn)也僅部分人員享受。據(jù)了解，公司每月繳費(fèi)在原來(lái)基礎(chǔ)上增加91.72%，為此，電器股份每年將多支出近3000萬(wàn)元用于員工社保福利。
   去年8月份，該公司分別邀請(qǐng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局基本養(yǎng)老科科長(zhǎng)和住房公積金管理中心主任為員工宣講社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)知識(shí)并現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，制作“五險(xiǎn)一金”相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)PPT和電子書(shū)發(fā)給各單位組織學(xué)習(xí)。終端電器制造部員工容春根高興地說(shuō)：“五險(xiǎn)一金，這些以前國(guó)有企業(yè)員工才有的福利如今已飛入我們正泰的平常百姓家了！” 
   不僅如此，為積極響應(yīng)黨的十七大“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧”號(hào)召，電器股份從今年1月1日起實(shí)行雙休制度，率先在溫州民企中實(shí)現(xiàn)了員工雙休制度。與此同時(shí)，電器股份人力資源部聯(lián)合法律部、工會(huì)，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)要求，為員工制定了較為個(gè)性化的勞動(dòng)合同版本。如根據(jù)不同的用工形式，制定了《全日制用工勞動(dòng)合同》和《非全日制用工勞動(dòng)合同》；根據(jù)員工崗位的重要性，分別制定了適用于管理技術(shù)類(lèi)、生產(chǎn)類(lèi)人員的勞動(dòng)合同；根據(jù)員工社保繳納與享受情況，為超齡員工制定了《聘用合同》等。對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行與變更、解除與終止及續(xù)訂等方面，都進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范。