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　　國家公務(wù)員行政獎勵的種類：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱號。

　　國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一者，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

　　（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；

　?。ǘ┳袷丶o(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

　?。ㄈ┰谠鲞M(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；

　　（四）在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；

　?。ㄎ澹┰诠ぷ髦杏邪l(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家和本市取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的；

　?。圩o(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的；

　?。ㄆ撸┓乐够蛘咄炀仁鹿视泄?，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

　　（八）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；

　?。ň牛┮娏x勇為，舍已救人，維護(hù)社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的；

　?。ㄊ┩`法、違紀(jì)行為作斗爭有功績的；

　?。ㄊ唬┰趯ν饨煌?，為國家爭得榮譽(yù)和利益的；

　　（十二）有其他功績的。

　　國家公務(wù)員獎勵的基本標(biāo)準(zhǔn)：

　　對在工作中取得優(yōu)良成績，在年度考核中被評為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎；

　　對在工作中取得顯著成績，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

　　對在工作中做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功；

　　對在工作中做出重大貢獻(xiàn)，在全市或者全國有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功；

　　對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以授予榮譽(yù)稱號。

　　對授予榮譽(yù)稱號的公務(wù)員，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。

　　獎品或者資金標(biāo)準(zhǔn)：

　　嘉獎一般不超過本人年基本工資的５％；記三等功一般不超過本人年基本工資的１０％；記二等功一般不超過本人年基本工資的２０％；記一等功一般不超過本人年基本工資的３０％；授予榮譽(yù)稱號一般不超過本人年基本工資的４０％。本人基本工資包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和（執(zhí)行其他工資制度的國家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。獎金標(biāo)準(zhǔn)可以按照國家公務(wù)員授獎當(dāng)月基本乘以12個月計算。對在突發(fā)事件中，給予適當(dāng)提高獎品或者獎金標(biāo)準(zhǔn)。

　　來源：人民網(wǎng)－教育頻道