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   為什么當(dāng)我興致勃勃的在論壇里談智能電網(wǎng)的時(shí)候卻被技術(shù)人員潑涼水？說什么數(shù)字變電站還比較實(shí)在，智能電網(wǎng)是空話呢？究竟是啥內(nèi)幕呢？下面網(wǎng)友在這方面發(fā)表了真知灼見。

   網(wǎng)友觀點(diǎn)一：
　　
　　現(xiàn)在的管理體制，使很多好的想法都成了一部分人煊耀自己業(yè)績的資本，能不能實(shí)現(xiàn)根本沒人考慮。
　　
　　不論是無人值班變電站，還是數(shù)字變電站，還有什么智能電網(wǎng)，都是為了加大電網(wǎng)的技術(shù)含量，減少運(yùn)行成本，減人增效。出發(fā)點(diǎn)是好的，現(xiàn)在的科技進(jìn)步無疑為這些想法的實(shí)現(xiàn)提供了強(qiáng)有力的支持。
　　
　　但再先進(jìn)、自動(dòng)化程度再高的設(shè)備和系統(tǒng)都要靠人來操控、來監(jiān)視，現(xiàn)在的企業(yè)員工也想向這些先進(jìn)的技術(shù)靠攏，但沒人指引，上面并不重視這些內(nèi)容的培訓(xùn)，所以缺少能夠掌控這些新技術(shù)的一線員工，才是新設(shè)備、新技術(shù)推廣受阻的真正原因。
　　
　　人員素質(zhì)不提高，任何新技術(shù)的采用都是不切實(shí)際的，都是冬天的童話，很美麗，但不現(xiàn)實(shí)。
　　
　　還是腳踏實(shí)地的好。
　　
　　網(wǎng)友觀點(diǎn)二：
　　
　　我們這里在推行大集控運(yùn)行模式，因設(shè)備落后和維護(hù)不到位，運(yùn)行操作人員操作任務(wù)很繁重，無人值班變電站實(shí)際上是靠增加運(yùn)行操作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度來實(shí)現(xiàn)的。
　　
　　網(wǎng)友觀點(diǎn)三：
　　
　　智能電網(wǎng)對電網(wǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)的硬件要求高，所以要改造的話要一大筆社會(huì)資源。我國實(shí)行是適應(yīng)現(xiàn)階段發(fā)展的思路進(jìn)行社會(huì)建設(shè)的要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)還真不可能。再說我國的電氣設(shè)備和自動(dòng)控制系統(tǒng)的高智能化還得靠引進(jìn)國外呢！所以智能電網(wǎng)是理想狀態(tài)。
　　
　　網(wǎng)友觀點(diǎn)四：
　　
　　雖然智能電網(wǎng)在西方國家發(fā)展的很好，但在國內(nèi)還是方興未艾。個(gè)人覺得：
　　
　　1、我國的智能電網(wǎng)目前還處在規(guī)劃階段，提起“智能電網(wǎng)”也許很多人想到的就是無人值班變電站，這個(gè)未免有些狹隘了。
　　
　　2、不可否認(rèn)，“智能電網(wǎng)”的出現(xiàn)確實(shí)可以雖然建設(shè)初期一次投入比較大，但是后期的維護(hù)和擴(kuò)展性比較可靠，發(fā)展前景比較廣闊。
　　
　　3、發(fā)展“智能電網(wǎng)”最重要的是技術(shù)，但是就目前的國情而言，我國的技術(shù)還存在很大的問題，不僅僅是落后，我國的供電設(shè)施不能配套也是制約智能網(wǎng)進(jìn)步的一個(gè)方面，況且咱們國家的數(shù)字化電網(wǎng)改造剛剛結(jié)束，國家是否愿意拿出更多的前去進(jìn)行冒險(xiǎn)試驗(yàn)?zāi)兀楷F(xiàn)在國家提倡建設(shè)“智能電網(wǎng)”，政策是好了，但是如果關(guān)鍵問題沒有解決，那么所謂智能是一個(gè)口號。所以對于技術(shù)人員潑冷水也不足為怪了，呵呵，但是有一點(diǎn)是肯定的，智能電網(wǎng)是未來電網(wǎng)的發(fā)展方向毋庸置疑。
網(wǎng)友觀點(diǎn)五：
　　
　　說下自己的淺薄看法：有些技術(shù)推廣需要時(shí)間。
　　
　　有了智能電網(wǎng)，那需要調(diào)度員的數(shù)量就少了，而且調(diào)度員是人，不是計(jì)算機(jī)，能很好地理解領(lǐng)導(dǎo)意圖進(jìn)行負(fù)荷分配；能很好地把領(lǐng)導(dǎo)意圖根據(jù)情況與用戶進(jìn)行溝通。計(jì)算機(jī)能行嗎？如果全做成程序控制，那后果不僅僅是少幾個(gè)調(diào)度員的事了。呵呵，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，可能會(huì)這么想?？上Р皇?。哈哈。
　　
　　網(wǎng)友觀點(diǎn)六：
　　
　　一點(diǎn)看法。從我身處的環(huán)境來看，基層班組留不住人才。有門子的想辦法走，去待遇好，工作輕松的部門；有本事的每門子的，只能埋頭苦干，時(shí)間長了也就麻木了、不認(rèn)真干了；沒本事的沒門子的混飯吃。
　　
　　什么數(shù)字電網(wǎng)也好，智能電網(wǎng)也好，都是要有基層人員來支持的。可是現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)大部分只注重自己的成績，只想著用各種名目的高科技來提升自己的政績，不提高基層人員的積極性，沒有好的基礎(chǔ)，可以作出很好的表面文章，實(shí)際上是個(gè)空殼子。
　　
　　網(wǎng)友觀點(diǎn)七：
　　
　　一個(gè)八九十年代的煤電廠，都是配備的幾千員工，智能電網(wǎng)能節(jié)約成本，減少人力，電網(wǎng)智能了就有一大批人失業(yè)，損壞了一部分人的利益，這部分人會(huì)成為發(fā)展的阻礙，但是數(shù)字電站，智能電網(wǎng)都是歷史發(fā)展的必然趨勢，就像資本主義社會(huì)必然替代封建社會(huì)一樣。