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    浙江在線10月12日訊“招收博士后2名，提供科研經(jīng)費13100萬元?！苯?，第二屆中國博士后人才與科技項目浙江洽談會在杭州開幕，眾多急于轉(zhuǎn)型升級、提高產(chǎn)品競爭力的浙江制造企業(yè)紛紛大手筆提供科研經(jīng)費和年薪。
　　
   昨天，記者與洽談會上花1.3億元招人才的福達合金材料股份有限公司再次聯(lián)系得知，公司已與會上達成意向的兩名博士生在緊密洽談，并打算把這兩位博士生的導師及相關項目一并“挖”過來。
　　
   這場洽談會由人力資源和社會保障部、浙江省人民政府共同舉辦，浙江省人力資源和社會保障廳承辦。參會招收國內(nèi)高端人才的有省內(nèi)172家博士后科研工作站和博士后工作試點單位，共推出機械制造、信息電子、電氣自動化、儀器儀表、新能源、新材料、化工、生物制藥等項目817項。
　　
   除了高額年薪和住房補貼等福利待遇外，眾多企業(yè)提供給博士后的科研經(jīng)費更是令人驚嘆。記者在現(xiàn)場看到，幾十萬元算小意思。浙江開關廠有限公司招收電器專業(yè)的博士后，幫助研發(fā)一個252KV三相共箱型六氟化硫全封閉組合電器項目，給出700萬科研經(jīng)費。
　　
   溫州福達合金材料股份有限公司共推出3個科研項目，加起來給博士后的科研資金達2億之多，其中1個項目就砸下1.3億元。那么，這家企業(yè)是否在搞炒作呢？
　　
   “公司是電觸頭龍頭企業(yè)，產(chǎn)值連續(xù)8年全國同行第一，全球第四，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)做到一定高度，現(xiàn)在要尋求新的突破。”昨天，福達的人力資源管理師周元雙表示，公司未來要從事的是新能源產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)拿到了40畝地，就等新的項目開發(fā)了?！皬娜ツ甑慕鹑谖C中我們悟到一個道理，掌握核心技術力量太重要了。這1.3億包括了能源、設備、廠房等資金，要招的博士后必須是相關的技術帶頭人，可以自己組建一個團隊。你別看錢多，這只是兩年的預算，兩年后可能就不夠用了。”