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　　6月24日，維博公司第四次會員代表大會在維博公司勝利召開。來自公司的60名會員代表參加了會議。大會由公司總經(jīng)理李東同志主持。所黨委書記、工會主席劉勇和所工會副主席劉婷等領導同志應邀出席了大會。

　　會上，會員代表聽取和審議了石航飛副總經(jīng)理代表維博公司工會第三屆委員會做的題為《建功在企業(yè)，和諧促發(fā)展》的工作報告；聽取和審議了彭正紅同志代表第三屆經(jīng)費審查委員會所作的《工會經(jīng)費收支情況的報告》。會議選舉產(chǎn)生了第四屆工會委員會以及各專門委員會組成人員。在第四屆一次工會委員會議上，一致選舉石航飛同志為維博公司工會主席。

　　大會充分肯定了第三屆工會的工作和取得的成績。與會代表決定通過《維博公司工會第三屆委員會工作報告》。一致認為，第三屆工會自成立以來，在省國防工會以及所工會的領導和指導下，在各分工會和全體會員的大力支持與配合下，公司工會的各項工作緊緊圍繞公司發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，切實按照制定的工作計劃，結(jié)合自身特點，開展了豐富多彩的獨具特色的各項活動。在積極強化學習機制，提高全體職工的職業(yè)素質(zhì)、急員工所急，想員工所想，把工會建成溫暖的員工之家、開展各種文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力等方面著力引導員工樹立大局意識，激發(fā)全體員工以公司發(fā)展和年度目標任務為中心，團結(jié)進取開拓創(chuàng)新，在民主管理和民主參與等方面發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用。有力地推進了維博公司科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作。同時與會代表決定通過《第三屆工會經(jīng)費收支情況的報告》。認為第三屆工會經(jīng)費收支合理，賬目清楚，符合工會經(jīng)費管理辦法的規(guī)定。

　　第三屆委員會的工作報告對第三屆工會工作進行了全面認真的總結(jié)，既肯定了成績，又找出了工作中存在的問題和不足，并對下屆工會委員的工作提出的建議符合工作實際，切實可行。

　　在會上，參加會議的所領導做了重要講話，對維博公司的工會建設工作提出了新的更高的要求。所黨委書記、工會主席劉勇同志指出：一是要注重職工形勢教育和思想政治工作。二是要加強企業(yè)文化建設，特別是精神文明的建設，要明確維博公司是一種什么樣的文化。三是切實抓好工會自身建設，工作要做實，要形成工作機制，完善人員梯隊。四是要加強職工隊伍素質(zhì)建設，抓好工會干部的培訓工作，切實推動人才隊伍建設。五是要嚴格遵循每年至少召開一次職代會，加強職工代表素養(yǎng)提升工作，充分發(fā)揮工會和職工代表在民主參與和民主管理中的作用，確保職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。

　　公司工會將在省國防工會和所工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為員工服好務，為公司事業(yè)的發(fā)展服好務，把工會辦成廣大職工最溫馨的家，構筑成上下聯(lián)系的堅實橋梁。