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12月8日下午，羅克韋爾自動化全球首席人力資源官、高級副總裁Susan Schmitt 職業(yè)講壇在電子信息與電氣工程學院3-200報告廳舉行。羅克韋爾亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)Avinash Kumar ，大中華區(qū)人力資源總監(jiān)郭平，市場經理李仲杰，亞太區(qū)大學項目技術經理王樹璋，亞太區(qū)大學項目經理呂穎珊，大中華區(qū)人才發(fā)展人事經理彭浩，上海交通大學電子信息與電氣工程學院副院長李少遠，自動化系副系主任李檸、王林、陳堅，電院職業(yè)發(fā)展中心主任林玲等嘉賓應邀出席。

羅克韋爾是全球最大的專注于工業(yè)自動化與信息的公司。本次職業(yè)講壇的主講嘉賓，羅克韋爾自動化全球首席人力資源官、副總裁Susan Schmitt由于其卓越的能力成為美國國家人力資源協(xié)會會員。Susan擁有28年人力資源管理經歷，精通人力資源戰(zhàn)略、領導力培養(yǎng)、人才評估及開發(fā)等方面，同時在多個行業(yè)，如自動化、消費品、咨詢及銀行業(yè)均具有非常豐富的經驗。

Susan對羅克韋爾進行了介紹，并指出，對于當今全球化的時代，城市化的不斷加深正不斷促進技術的轉變，同時全球不同地區(qū)的聯系和交往日益密切，因此不同地區(qū)間的關聯企業(yè)非常重要。對于大學生，當今社會的形勢更是充滿了機遇和挑戰(zhàn)。需求方面，制造商面對著巨大的挑戰(zhàn)：必須要有足夠的競爭力、需要有高新的技術、在不同地區(qū)之間的連接需要進一步加深，而這些都需要新一代大學生不斷提升自己，以自己的能力完成。與此同時，自動化企業(yè)與學生之間也存在一定代溝，大學生僅憑學校學到的知識，缺乏一定技能，較難認識到高技術自動化的重要性。

Susan從自身經歷出發(fā)，鼓勵大學生不斷提升自我。首先需要提升專業(yè)知識與技能，多參加實踐活動來豐富自己的經驗，并強調了教育經歷的重要性。與此同時，Susan強調對各種信息的處理能力也應當受到關注。此外，個人的氣質與性格在工作中仍然占有重要的地位。在工作過程中，要適應自己所扮演的角色，只有這樣才能使大學生與其工作最大程度地匹配，以保證其工作質量。

在場同學進行了積極的提問，Susan詳細地回答了每個問題。通過這一次職業(yè)講壇，Susan以其自身經歷向在場同學傳授職場的成功經驗，幫助學生提高自身素養(yǎng)，完善職業(yè)規(guī)劃。