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第45屆世界技能大賽全國選拔賽在六月底落下帷幕，在1359名參賽選手中產(chǎn)生多人，將參加明年在俄羅斯喀山舉辦的第45屆世界技能大賽，向世界展示中國“大國工匠”的風(fēng)采。

但在能工“小”匠們汗水閃耀的背后，人才瓶頸與技能短板依然困擾中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。如何在當(dāng)下全球激烈的產(chǎn)業(yè)競爭中進(jìn)一步打造“工匠強(qiáng)國”，仍需上下合力，聚力破障。

“從各項目反饋情況看，選手們整體水平比上一屆有所提高。”人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新說。

從2011年首次參賽，到2017年位列獎牌榜榜首，中國在國際技能賽場上的表現(xiàn)漸入佳境，新生代“賽場英雄”的脫穎而出離不開我國日益增強(qiáng)的技能培養(yǎng)能力。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2017年底，全國共有技工院校2490所，在校生338.2萬人，全國技工院校畢業(yè)生2017年就業(yè)率達(dá)97.7%，部分骨干技工院校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%。

“我國很多技工院校擁有較好的設(shè)備設(shè)施，掌握了前沿的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，并與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐緊密對接，能夠把最先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)化到教學(xué)中，在很多項目上達(dá)到了與世界接軌的技能水平。”張立新說。

然而，當(dāng)我們將目光從賽場轉(zhuǎn)向一線時，一個嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)浮出水面：在當(dāng)前結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出的背景下，中國制造面臨“技工荒”。

有這樣一組數(shù)據(jù)：全國技能勞動者為1.65億，占就業(yè)人員的21%，高技能人才約4791萬人，僅占就業(yè)人員的6%；勞動力市場中，技術(shù)工人的求人倍率保持在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上水平。

“這既與技術(shù)工人的社會地位不高、收入水平偏低有關(guān)，也與輕視技術(shù)水平的社會氛圍、缺乏追求技術(shù)成才的思想有關(guān)。”人力資源和社會保障部副部長湯濤說。

此外，收入待遇水平總體不高，也是難留技術(shù)能手的一大原因。

缺乏進(jìn)一步上升渠道是影響“賽場英雄”繼續(xù)成長發(fā)展的重要障礙。“從職業(yè)技能發(fā)展的角度來說，我國的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)只有5個等級，很多技能人才達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)后難以獲得繼續(xù)發(fā)展的通道。”中國勞動和社會保障科學(xué)研究院研究室主任袁良棟說。